在员工与用人单位解除了劳动合同时，额度的多少主要由其个人账户累计结余以及所在地区住房公积金的提取政策所决定。
通常情况下，只要满足相应的提取要求，职工便可提取其账户中的所有资金。
然而，请务必留意，由于各地具体政策存在差异，因此相关规定也会有所不同。

《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。