劳务介绍费通常是依据双方所约定的服务合同而产生的。
倘若劳务介绍费不予退还，那么首先应当仔细查看合同当中关于退费的相关约定条款。
这其中要留意是否有明确的退费条件以及具体的退费时间等规定。
倘若合同里有约定，并且自身的情况符合退费条件，就可以与对方进行协商，要求对方退还劳务介绍费。
在这个过程中，一定要妥善保留好协商沟通的记录，以备后续之需。
要是协商未能达成一致，那么就可以依照合同的约定，向具有管辖权的法院提起诉讼，以此来主张对方退还劳务介绍费。
同时，千万不能忽视诉讼时效这个问题，一般诉讼时效为三年，是从我们知道或者应当知道自身权利被侵害的时候开始计算的。
在诉讼的过程当中，必须要提供相关的合同以及付款凭证等证据，这些证据能够有力地支持我们自己的主张，从而增加我们在诉讼中的胜算。
案情回顾:
小朱通过小李的劳务介绍找到工作，支付了劳务介绍费。后小朱要求小李退还介绍费，小李拒绝。双方争议焦点在于小李是否应退还费用，小朱认为符合退费条件，小李则认为不符合。
案情分析:
1、应查看双方服务合同中关于退费的约定条款，明确退费条件和时间等规定，判断小朱情况是否符合退费要求。
2、若符合退费条件，小朱与小李协商时要保留沟通记录。协商不成，可依合同向有管辖权法院起诉。
3、要注意诉讼时效三年的规定，且诉讼中需提供合同、付款凭证等证据支持主张。