这主要取决于所签订之合约的具体条款以及阁下决定解除该协议的原因所在。
倘若合约中明确规定了在特定情形之下解除协议需负担违约金责任，同时阁下的行为亦恰巧符合此项规定，那么，此时此刻恐怕便不得不承担相应的违约金了。
然而，若中介方存在违约行为，如未能依照合约约定为阁下提供适宜的实习环境、未能履行其先前做出的相关承诺等等，从而导致阁下无法顺利展开实习工作，那么在此种情况下，阁下选择解除协议或许并不需要承担违约金责任。
再者，若合约中所规定的违约金条款过于苛刻，明显有违公平原则，那么法院或者仲裁机构亦有可能依据实际情况对其进行适当调整。
总而言之，我们必须结合具体情况来评估是否需要承担违约金责任。