在北京地区，参加医疗保障体系的人员若需进行五年期限的补缴操作，所需的潜在费用将会达到总计5,800元人民币[大红花]。
值得注意的是，此处提及的“医保”通常特指医疗保险。医疗保险主要是为了针对劳动者因遭受各种疾病和损伤所可能带来的经济负担，从而设立了这样一个旨在提供赔偿保障的社会福利保险机制。通过由用人单位以及个人共同缴付特定款项以建立医疗保险基金，当参与保险的员工或人士在生病就诊并为此支付医疗费用之后，医疗保险机构将据此为他们提供相应的经济补偿。
依据中国现行的《社会保险法》的相关条款，第五十八条明确要求用人单位应自员工正式开始工作的那一天算起，三十日之内为本单位的员工向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险的登记手续。任何未按照此流程进行社会保险登记的行为，都将被社会保险经办机构认定为应缴纳的社会保险费。
根据第六十三条的clauses，对于用人单位的违法行为，即未按时、按量地全额缴纳社会保险费的情况，将由负责收取社会保险费的机构发出通知，限令其在规定时限内自行缴纳或补充足额。一般而言，补缴社会保险的具体时期主要依据由社会保险费征收机构根据用人单位的实际运营状况来决定。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。