养老保险制度是一项重要的社会保障制度，在我国已经持续实施多年，并不断深化和完善。
对于参加养老保险的企业员工来说，退休以后的生活有着稳定的收入来源，特别是在医疗保险方面，得到了更为全面的保障。
以下是对于养老保险相关政策和具体流程的详细解读：
首先，退休后的医疗保险福利依然存在。
国家对此类情况做出了明确规定，养老者的医疗保险款项通常按照在职员工平均工资的3.7%来计算，按月计入个人账户中。
因此，退休人员的医疗保险待遇并没有因为退休而消失，而是仍然持续存在。
其次，在满足相应缴费年限的前提下，退休人员无需再继续支付医疗保险费用。
按照现行的社保法规，参保人必须达到特定的缴费年限，才能在退休后享受到养老金及医疗保险等各项社会保险待遇。
只有达到了这个要求，个人才无需再负担医疗保险费用。
第三，在缴纳了足够的基本养老保险费且满足了其所规定的累计缴费年限后，退休人员将能够无需支付任何额外费用即享受到医疗保险服务。
这种做法体现出政府对于那些为社会作出贡献、为国家经济发展做出贡献的劳动者们提供的关怀与照顾。
第四，每位参与者所缴纳的医疗保险款项中，其中一部分会被划拨至个人账户，满足个人在养老和医疗方面的需求；另一部分则用于补充全国性的社会统筹基金，以确保全体公民都能平等地享受到社保保障。
最后，当人们在就医过程中，需向医院出具社保卡作为凭证，且在支付医疗费用时也需要出示此卡片。
这样医院会立即进行欠款结算操作，实际支付的款项实际上已经包含了已报销的那一部分。
这就意味着，您实际支付的金额仅仅是报销费用的剩余部分，真正属于报销范围的那部分费用，将会在您完成当次消费结账时自动予以扣除。

《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。