根据工伤伤残等级评定标准，具体的分级情况如下：一级：即器官发生缺失或其功能丧失至极，无法由其它器官代偿，甚而患者必须依靠特殊医疗手段维持生命，或是生活自理能力完全或大部分或部分丧失。二级：体现为器官严重受损或扭曲变形，伴随严重功能障碍或其他并发症，患者需要特殊医疗手段支持，同时也存在大部分或一部分的生活自理困难。三级：该级别下，与二级类似，器官严重受损或扭曲变形，伴随严重功能障碍或其他并发症，但患者对此要求特殊医疗支持，同时在生活自理方面仅部分出现问题。四级：则是器官严重受损或扭曲变形，伴随严重功能障碍或其他并发症，患者对特殊医疗手段有着极高需求，同时在生活自理方面也面临重大挑战。另有少部分患者会面临无生活自理能力的状况。五级：此级别中，器官遭受较大或极其显著的损害或变形，伴有较为严重的功能障碍或相关并发症，患者需要接受较高水平的一般医疗护理，且无生活自理能力的困扰。六级：在此级别上，器官遭受较大或极其显著的损害或变形，伴随着中等水平的功能障碍或相关并发症，同样需要接受般医疗照顾，但是不存在生活自理的压力。七级：这一级别的情况是器官最终遭受较大损害或变形，伴有轻微的功能障碍或相关并发症，患者仍需接受一般的医疗护理，但是并不存在生活自理所产生的困扰。八级：在这个级别上，器官只遭受部分损害，形态呈现出异常状态，伴发出轻微的功能障碍，一般医疗护理仍然是必要的，但患者并未面临生活自理的压力。九级：状况类似于八级，只不过在功能障碍方面稍微有所加剧，并不存在任何医疗依赖或一般的医疗护理，患者在生活自理方面亦未受到过多影响。
最后是十级：此级别表现为器官部分损害，形态呈现出异常状态，但不多的功能障碍也不在话下，更不必提医疗依赖或护理，此时患者在生活自理方面未受太多威胁。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》