根据我国相关法律法规，学校禁止以任何形式强制性地落实学生实习工作，尤其是针对学校擅自动用权力强行指定实习机构的行径更是不容姑息。从法律层面来看，学校倡导学生参与实习活动，这是建立在双方自愿协商的基础上，而非采取强制性的手段。此外，即便学校与用人单位之间存在着劳动协议关系，也仅仅是学校与用人单位之间的契约，而并非学生与用人单位之间的约定，因此学校并没有权利强制学生参与实习。若您不幸遭遇此类问题，建议您及时向当地的教育主管部门进行投诉举报。

《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。