通常情况下，备案制政策允许教师从事终身职业生涯，除非出现特殊且无法预料的状况。
所谓“备案制教师”，实际是指公立中小学校或幼儿园在教育教学需求的推动下，由负责区域教育管理的相关部门按照规定标准统一录用的非常规编制教师身份。
无论在待遇享有还是管理制度制定方面，备案制教师都近似于正式事业编制教师。
然而近些年随着医疗卫生及教育领域的持续深化改革，许多地方逐步减少并最终取消了传统的事业编制，转而采用备案制。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。