误工费的确定主要依据受害人的误工时间以及收入状况。
要是受害人没办法提供能证明其收入状况的相关证据，通常就参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
比如说，在某一个特定地区，其相同行业上一年度职工的平均工资是每月5000元，而受害人因为误工耽误了3个月的时间，按照这个标准，他的误工费最多可能就是15000元。
不过，实际的赔偿数额可不能仅仅只看这一个因素，还得结合受害人的具体工作性质，像是是体力劳动还是脑力劳动，以及误工期间的各种情况等因素一起综合判断。
要是实在无法确切知晓受害人的具体收入情况，那法院就会依据所掌握的相关证据以及法律规定，进行合理的裁量。
总之，误工费的赔偿可不是一个固定不变的金额，必须得根据具体的实际情况来确定。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤误工3个月，无法提供证明其收入状况的相关证据。该地区相同行业上一年度职工平均工资每月5000元，按此标准误工费最多15000元，但赔偿方认为小朱工作为体力劳动强度低，不应按此标准支付全额误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱无法提供收入状况证据时，参照受诉法院所在地区相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费有法律依据。
2、赔偿方虽提出小朱体力劳动强度低，但这并非法定减少误工费的理由，法院应结合误工期间具体情况等综合判断，合理裁量误工费数额。