护理费标准的确定主要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等方面。
首先，当护理人员有收入时，就参照误工费的规定来计算护理费。
这意味着护理人员因护理而损失的收入会得到相应的补偿。
而若护理人员没有收入或者是雇佣了护工，那么就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
其次，护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力为止。
如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，此时可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
以一些地区为例，一般护工的每日劳务报酬大概在150元到200元之间。
假如需要2名护工护理3个月，也就是约90天，那么按照最低标准计算，护理费约为150×2×90=27000元；按照最高标准计算，护理费约为200×2×90=36000元。
不过需要强调的是，具体的护理费数额必须根据实际情况来确定，不能一概而论。

案情回顾:

小朱因意外受伤生活不能自理，雇佣了两名护工护理3个月。小胡认为应按当地护工最低劳务报酬标准150元/天计算护理费，共27000元；小李则主张按最高标准200元/天算，共36000元，双方就护理费标准产生争议。

案情分析:

1、因小朱雇佣的是护工，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。当地护工报酬在150-200元/天区间，具体数额需结合实际情况确定。
2、护理期限为3个月约90天，护理人数为2人，在确定适用的劳务报酬标准后，可按“劳务报酬标准×护理人数×护理期限”的公式计算出合理的护理费数额。