对于没有固定收入的人计算误工费时，一般是以最近三年的平均收入作为依据。
要是没法拿出最近三年的平均收入情况的证据，那就参照受诉法院所在地方的相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
具体的计算公式是这样的：误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入再除以一年，或者是误工时间乘以受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资再除以一年。
误工时间得依据医疗机构开具的证明来确定。
要是因为受伤导致残疾而持续误工的话，误工时间能够计算到确定残疾的前一天。
在这里需要特别注意的是，在计算误工费的时候，一定要保证所用到的相关证据是充分的，并且是合法的，只有这样才能更好地保障自己的权益。
比如说，要确保医疗机构的证明是真实有效的，不能随意伪造或者篡改。
只有这样，在需要计算误工费的时候，才能有理有据，避免出现不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱因意外受伤误工，小朱没有固定收入。在计算误工费时，小朱称自己最近三年平均收入很高但拿不出证据，而小李（小朱雇主）认为应参照受诉法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资计算。同时小朱拿出的医疗机构误工时间证明，小胡（小李方）怀疑有伪造嫌疑。

案情分析:

1、关于误工费计算依据，若小朱无法提供近三年平均收入证据，按规定确实应参照法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资。
2、对于误工时间的确定，若小胡能证明小朱的医疗机构证明系伪造或篡改，则该证明不能作为依据，若无法证明，应以该证明为准计算误工时间。