1.在湖北地区，误工费的赔偿标准主要依据受害人的误工时间以及收入状况来加以确定。
2.如果受害人拥有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。
比如，某人每月固定收入为5000元，因受伤误工3个月，那么这3个月中他所减少的收入15000元就是他应得的误工费数额。
3.倘若受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。
假设某人最近三年的收入分别为4万、4.5万、5万，那么平均每年收入约为4.5万，平均到每月约为3750元，若误工2个月，其误工费即为7500元。
4.要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
例如在湖北某地区制造业上一年度职工平均工资为每月4000元，受害人误工4个月，那么他可获得的误工费就是16000元。
5.一般而言，不同行业的误工费标准确实存在差异，像制造业、服务业等行业，由于工作性质和收入水平的不同，其误工费标准可能会有所不同。
具体到每一个受害人，其实际的赔偿金额需要根据自身的具体情况进行详细计算。
案情回顾:
小朱在湖北工作时受伤误工。小朱无固定收入，他称自己最近三年平均收入较高，但无法举证。小李是小朱的雇主，认为应参照受诉法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资赔偿误工费。小朱觉得不合理，双方对误工费计算标准产生争议。
案情分析:
1、按照规定，小朱无固定收入又无法举证近三年平均收入状况时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，小李的观点有法律依据。
2、小朱虽称自己平均收入较高，但缺乏证据支持，难以按照他的主张计算误工费。