在辽宁，男子的误工费赔偿标准通常是依据他本人因为误工而减少的固定收入来计算的。
这里说的固定收入，是按照他最近这三年的平均收入来算的。
要是他没办法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，有个男子在某一个行业工作，他近三年平均每个月的收入是5000元，结果他因为误工耽误了30天，那他的误工费赔偿就是5000乘以30，等于150000元。
要是他没法证明自己近三年的平均收入情况，而受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资是4000元每个月，同样误工30天的话，那他的误工费就是4000乘以30，是120000元。
这就是辽宁地区男子误工费赔偿的相关标准和计算方法。
案情回顾:
小朱在辽宁工作，因意外误工30天。小朱称自己近三年平均月收入为5000元，要求按照此标准计算误工费。但小胡（赔偿方）认为小朱无法提供有效证据证明其近三年平均收入，应按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均月工资4000元计算误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱能提供有效证据证明近三年平均月收入5000元，按此标准计算30天误工费为150000元合理。
2、若小朱无法提供证据，按规定只能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资4000元计算，30天误工费为120000元。