当没有收入证明的时候，咱们可以参照那些相近行业或者相近地域去年职工的平均工资，以此来计算误工费。
要是实在没办法确定相关的平均工资标准，那就按照当地相同或者相近行业的职工平均工资来计算就行。
而且，一定要提供能够证明护理人员所从事工作以及收入状况的证据，像劳动合同、银行流水之类的。
要是没有办法提供这些证据的话，法院可能就会根据当地的生活水平等一些因素，酌情来确定赔偿的金额。
总之，咱们得尽量去收集和护理人员收入相关的证据，这样才能更好地保障自己的权益。
不过，如果真的是没办法提供有效的证据，那赔偿金额可能就会受到一些影响，可能不会那么高。
所以，大家在遇到这种情况的时候，一定要重视起来，积极去寻找和准备相关的证据，别因为疏忽而导致自己的权益受损。