对于此类情形，其处理结果往往需依据实际案件进行综合分析。
倘若被打系由他人之侵权行为所引发，那么侵权方须承担起相应的损害赔偿责任，其中涵盖了住院治疗所需的各项费用。
首要之事便是界定侵权行为的责任人，明确究竟是何人实施了殴打行为，以及其过错程度大小。
若该事件发生于职业领域或因执行职务而遭受的暴力袭击，则可能会被认定为工伤事故。
在此种情况下，部分的相关费用有机会通过工伤保险途径筹集。
若施暴者拒不承担住院治疗所需费用，受侵害者有权采取法律手段解决争端，例如向法院提请民事诉讼程序，请求侵权方补偿其所遭受的包括医疗费、护理费、误工费等在内的经济损失。
在诉讼过程当中，受伤者需妥善保管好所有与此相关的医疗费用发票及其他相关证据，以便在庭审时用以证明实际医疗开支状况。
总而言之，对于住院费用的承担方及其赔偿路径的选择，皆应参照个案的具体案情及其所依据的相关法律法规进行综合判定。