在私人聘请的临时工遭受骨折损害时，作为雇主理应承担相应的赔偿责任。
赔偿范围主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工补贴以及必要的营养补助等等。
若致使暂时性或永久性的伤残发生，则需要额外支付残疾赔偿金。
具体的赔偿金额将依据伤势严重程度、治疗所需费用、误工天数等多方面因素进行综合考量和计算得出。
若双方就赔偿事宜存在分歧，可选择通过友好协商、调解或者法律诉讼等途径予以妥善解决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。