在工亡抚恤金的领取时间问题上，其并不是呈现出固有的稳定性和确定性。
这意味着，这类资金通常会持续发放给那些符合特定条件的亲属，直到其所涉及到的情境产生了相应变化为止。
举例来说，若供养亲属中的未成年人年满18岁且尚未完全丧失劳动能力时，他们将自动失去享有抚恤金待遇的资格；
同样地，当供养亲属找到工作或者参军入伍之时，抚恤金的供应也将会停止。
然而，如果相关的人员是无依无靠的孤寡老人或者孤儿的话，那么他们有可能会被允许持续领取这份资金。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。