在我国的相关法律制度中规定，当劳动者由于患病或者其他非工作原因而导致死亡时，其亲属有权享有相应的福利待遇，包括丧葬补助金以及抚恤金。
其中，丧葬补助金的数额为该地区上一年度全体员工月平均工资的六倍；
至于抚恤金的额度，则需要根据死者生前对家庭经济贡献程度以及家属是否具备劳动能力等多方面因素进行综合评估，并依据评估结果制定相应的发放标准。
值得注意的是，具体的发放金额与标准可能会因为地域、用人单位等多种因素的影响而产生差异。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。