孩子抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个孩子的经济压力相对更大，需要适当增加抚养费以满足孩子们的生活需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其一年的总体收入情况或者所在行业的平均收入水平，以此来计算合理的抚养费数额。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
例如孩子患有重大疾病、残疾等，有特殊的医疗、护理等需求，或者当地的实际生活水平较高，为了保障孩子能有较好的生活条件，抚养费数额可适当提高。
反之，若给付抚养费的一方经济确实困难，在合理范围内可适当降低抚养费数额。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
如果协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素进行综合判定。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月6000元，小丽认为小朱应按30%比例支付1800元抚养费，小朱则觉得负担重，只愿付1000元。且孩子患有重大疾病，小丽要求增加抚养费，小朱不同意，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，小丽要求按30%支付有法律依据，小朱仅愿付1000元缺乏合理性。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，为保障孩子医疗等需求，抚养费数额应适当提高，小丽要求增加抚养费合理，法院应综合判定。