关于执行抚养费能否多执行一个月的问题，需要根据不同情形具体分析：
一、有约定或判决明确时
当离婚协议或者法院判决中对抚养费的支付有清晰、具体的约定时，在没有关于额外执行的特别规定下，一般应当严格按照约定或判决来执行。
比如，双方在离婚协议中明确约定每月15日支付当月抚养费1000元，这种情况下，通常不能随意多执行一个月。
这是为了维护协议或判决的严肃性和稳定性，保障双方的合法权益。
如果一方随意多执行，可能会破坏既定的安排，引发不必要的纠纷。
二、存在特殊情况时
若出现一些特殊情形，如孩子突发重大疾病，像患上需要长期治疗且费用高昂的罕见病；或者教育费用大幅增加，例如孩子进入国际学校、参加各类昂贵的培训课程等，而原定的抚养费已远远不足以满足孩子的实际需求。
并且，要有相关的证据，如医院的诊断证明、费用清单、学校的缴费通知等予以证明。
此时，可以先尝试与对方协商，若协商不成，则可以向法院申请变更抚养费的数额。
在经过法定程序，如法院审查证据、组织双方听证等确认后，有可能会支持多执行一定金额的抚养费，但并非简单地多执行一个月。
总之，能否多执行需依据具体情况并遵循法定程序来确定。

案情回顾:

小朱与小李离婚，约定每月15日支付当月1000元抚养费。后小朱认为孩子教育费用增加，想多执行一个月抚养费，小李不同意，双方产生争议。此前并无额外执行约定，小朱也未提供费用大幅增加等相关证据。

案情分析:

1、根据双方离婚协议明确约定，在无特别规定下应严格按约定执行。小朱未提供特殊情况证据，随意要求多执行一个月抚养费，破坏了协议的严肃性和稳定性，一般不应得到支持。
2、若出现孩子突发重大疾病或教育费用大幅增加等特殊情形，且有相关证据证明，可先协商，协商不成可申请变更抚养费数额，但需经法定程序确认，而非简单多执行一个月。