关于月收入10万该如何支付抚养费的问题，下面为您详细解答：
一、法律规定
抚养费数额的确定，需要综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，这包括孩子的日常生活开销，如饮食、衣物、学习用品等；教育费用，涵盖学费、课外辅导费等；还有医疗费用等。
其次是父母双方的负担能力，最后要考虑当地的实际生活水平。
根据法律，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付。
例如一个地区生活成本较高，孩子的教育、医疗等支出较大，在父母负担能力允许的情况下，抚养费可能会接近30%。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
二、具体计算
若月收入10万，抚养一个子女时，按照20%至30%的比例，每月抚养费可能在2万至3万之间。
比如孩子参加一些特长培训，费用较高，抚养费可能就会接近3万。
若抚养两个及以上子女，抚养费可能不超过5万。
三、支付方式
抚养费可以定期给付，常见的是以月、季或年为单位。
比如按月支付，能保障孩子每月的生活费用及时到位；按年支付则适合一些有稳定收入且支付能力强的情况。
有条件的也可一次性给付。
双方可协商确定具体支付金额和方式，协商不成则由法院根据具体情况判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入10万。双方就子女抚养费支付产生争议，小朱认为按较低比例支付就行，小李则认为孩子开销大应按较高比例付，且对支付方式也存在分歧，小朱想按年付，小李希望按月付。

案情分析:

1、关于抚养费数额，需综合考虑子女实际需要、小朱负担能力及当地生活水平。按法律规定，抚养一个子女时，小朱月收入10万，抚养费应在2万至3万间，若孩子有较高开销，可能接近3万。
2、支付方式上，按月支付能保障孩子生活费用及时到位，按年支付适合有稳定收入且支付能力强的情况。双方可协商确定，协商不成由法院判决。