关于月薪两万时法院判决抚养费数额的问题，需要综合多方面因素进行考量，具体遵循的原则如下：
一、比例原则
根据相关法律规定，对于有固定收入的一方，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
在月薪两万的情况下，按照这个比例计算，每月的抚养费数额大致会在4000元至6000元之间。
比如，若没有其他特殊情况，法院可能会参考这个比例范围来确定抚养费的具体金额，以保障子女的基本生活和成长需求。
二、子女实际需要
如果子女患有重大疾病，像一些需要长期治疗、花费高昂的慢性疾病，或者正在接受特殊教育，例如艺术、体育等专业培训，其实际生活和教育支出就会比较高。
在这种情况下，法院为了保障子女能得到良好的照顾和教育，可能会适当提高抚养费的比例，超过30%也是存在可能性的。
三、当地生活水平
当地的生活水平对抚养费数额有着重要影响。
若当地生活水平较高，物价、教育成本等都相对较高，那么抚养费也可能会相应提高，以满足子女在当地的生活需求。
反之，若生活水平较低，各项成本支出较少，法院可能会在上述比例基础上适当调低抚养费数额。
四、父母双方负担能力
若支付抚养费的一方除了抚养子女外，还有其他较重的经济负担，比如需要赡养多位老人，或者背负着高额债务需要偿还等，法院在判决时也会酌情考虑，可能会适当降低抚养费的数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月薪两万。双方就子女抚养费数额产生争议，小朱认为应少付，小李则主张按较高标准支付，涉及到抚养费应按何种标准确定的争议。

案情分析:

1、按照比例原则，小朱有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，即4000元至6000元。若无特殊情况，法院可能参考此范围确定金额。
2、若子女有重大疾病或接受特殊教育等实际需求，法院可能提高抚养费比例，超过30%也是有可能的。
3、当地生活水平高，物价、教育成本高，抚养费可能提高；生活水平低则可能调低。
4、若小朱还有赡养老人、偿还高额债务等较重经济负担，法院可能酌情降低抚养费数额。