离婚后抚养费的计算是一个需要综合多方面因素考量的问题，通常遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障子女的基本生活需求，也考虑到了支付方自身的生活及其他支出。
例如，若一方月收入为5000元，按照此比例计算，每月需支付的抚养费可能在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟多个子女的生活、教育等各项支出相对更多，适当提高比例有助于保障子女们的生活质量。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
三、特殊情况的调整
若子女出现重大疾病，需要长期治疗，或者教育费用显著增加，如参加各种特长班、辅导班等特殊情况时，抚养费数额可适当提高，以满足子女的实际需求。
而若支付抚养费一方的经济状况明显恶化，
具体的抚养费数额还需结合当地的实际生活水平等因素，由双方协商确定。
若协商不成，则可由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小李认为应按30%支付抚养费1500元，小朱却觉得偏高。后子女出现重大疾病需长期治疗，小李要求增加抚养费，小朱又以自己经济状况变差为由拒绝。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据。
2、子女出现重大疾病属特殊情况，抚养费数额可适当提高，小李要求增加合理。
3、若小朱经济状况确实恶化，可适当降低抚养费，但需满足子女基本生活需要，具体数额可协商或由法院判决。