抚养费的具体数额并没有固定统一的标准，而是需要综合多方面因素来确定，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，通常会按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为这个比例既能满足子女基本生活和成长的部分需求，也考虑到了给付方自身的生活及其他必要支出。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是为了在保障多个子女生活的同时，也不至于让给付方的生活陷入困境。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定抚养费数额。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，需要更多的医疗和护理费用；或者当地的实际生活水平较高，基本生活成本增加，那么抚养费可适当提高。
相反，如果给付方自身经济困难，难以按照常规标准支付抚养费，也可适当降低。
法院在判定抚养费具体金额时，会全面考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，月收入8000元，小丽认为小朱应按30%支付抚养费，小朱觉得比例过高。此外，孩子突然患病需长期治疗，小丽要求增加抚养费，小朱却表示自己经济困难难以增加。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按20%-30%比例给付抚养费，其月收入8000元，按此标准每月应支付1600-2400元。
2、孩子患病属特殊情况，医疗费用增加，小丽要求增加抚养费合理。但小朱若确实经济困难，法院会综合考虑其负担能力、孩子实际需求及当地生活水平等因素，适当调整抚养费数额。