关于离婚时一儿一女抚养费的支付问题，以下为您详细介绍：
一、支付原则
抚养费的确定要综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等各项开支。
其次是父母双方的负担能力，这涉及到父母的收入水平、财产状况等。
收入高、财产多的一方，可能承担抚养费的能力就相对较强。
最后还要考虑当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，一线城市的生活费用普遍高于三四线城市。
二、支付标准
1.对于有固定收入的父母，一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付抚养费。
例如，月收入5000元的，每月抚养费可能在1000-1500元。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
三、支付方式
可以定期给付，有条件的也可以一次性给付，
四、支付期限
一般至子女十八周岁为止。
但十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有一儿一女。双方就子女抚养费支付产生争议，小朱认为应按自己收入低比例支付，小李则要求按较高比例支付，且对支付方式和期限也存在分歧。

案情分析:

1、关于支付标准，需综合考虑子女实际需要、双方负担能力及当地生活水平。若小朱有固定收入，一般按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个子女可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入确定。
2、支付方式上，可定期如按月、季、年支付，若小朱有条件也可一次性给付。支付期限一般至子女十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持当地生活水平，可停止给付。