在涉及抚养费支付的问题中，如果一方不按规定支付抚养费，找对方单位的相关部门来解决，往往不是最为有效的办法。
不过，还是可以试着向其所在单位的人力资源部门或者工会反映具体情况。
这是因为单位本身承担着一定的管理和协调职责，有可能会协助去督促对方切实履行支付抚养费的义务。
然而，要解决这个问题，有更行之有效的两种途径：
1.协商沟通：
首先，可以尝试直接与对方进行沟通协商。
在沟通时，要明确、清晰地向对方表明支付抚养费是其应尽的法律责任和义务，对孩子的成长和生活有着至关重要的意义。
要是直接协商无法达成一致，就可以请第三方组织介入调解。
像居委会，熟悉当地情况，能从邻里关系的角度进行劝说；妇联则能从维护妇女儿童权益的专业角度出发，推动问题的解决。
2.法律途径：
若经过调解依然没有结果，那么就可以向人民法院提起诉讼。
法院会依据相关的法律规定以及具体的实际情况，做出公正、合理的判决。
要是对方在判决后仍然不履行支付抚养费的义务，此时就可以向法院申请强制执行。
法院拥有相应的权力，
案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李未按规定支付孩子抚养费。小朱先找小李单位人力部门反映，效果不佳。争议点在于如何有效让小李支付抚养费，小朱尝试多种途径解决此问题。

案情分析:

1、找单位相关部门虽可能借助其管理协调职责督促小李履行义务，但并无强制力，所以效果有限。
2、协商沟通方面，直接与小李沟通若不成，居委会、妇联等第三方调解，从不同角度劝说，可能促使小李履行义务。
3、若调解无果，向法院诉讼，法院会依法判决。判决后小李仍不履行，申请强制执行，能有效保障抚养费支付。