通常来讲，在确定给付抚养费的标准时，月总收入的20%至30%是一个较为常见的范围。
就拿每月工资为6000元的情况来说，若按照20%的比例来计算，那么每月的抚养费大概是1200元。
这意味着，在这种情况下，抚养方需要支付1200元来承担对子女的抚养责任。
而如果按照30%的比例计算，每月的抚养费则约为1800元。
然而，这只是一个大致的范围，实际的抚养费数额还需要综合多方面的因素来考量。
同时，当地的生活水平也不能忽视，不同地区的物价、消费水平存在差异，这也会影响到抚养费的数额。
倘若出现特殊情况，像一方经济困难，或者子女患有重大疾病等，法院会根据实际情况对抚养费的数额进行适当的调整，以确保子女的利益得到最大程度的保障。
另外，如果双方能够协商一致，共同确定抚养费的数额，这也是一种可行的方式。
总之，无论采取哪种方式，都应以保障子女的合法权益为根本出发点，来确定抚养费的具体金额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月工资6000元。小丽主张小朱按30%比例支付抚养费即1800元，小朱认为应按20%即1200元支付，双方就抚养费支付比例产生争议，且未考虑子女实际需求等因素。

案情分析:

1、抚养费标准通常在月总收入20%-30%范围，小朱和小丽对于适用比例存在分歧，应综合多方面因素考量。
2、子女实际需要及当地生活水平都需纳入考虑。
3、若存在特殊情况，如一方经济困难或子女患重大疾病等，法院会调整数额。若双方能协商一致确定抚养费数额也是可行的。