按照法律的相关规定，离婚之后男方需要支付的抚养费通常是依据男方每月的总收入来确定的，这个比例大概在20%到30%之间。
在确定具体的抚养费数额时，得综合多方面的因素，一方面要考虑男方自身的收入水平到底是怎样的，另一方面还要结合当地的生活水平情况。
要是男方有固定的收入，就以他月总收入的20%到30%当作标准来计算抚养费；要是男方没有固定收入，那就可以参照同行业的平均收入水平，或者是当地居民的消费支出标准来确定抚养费数额。
关于抚养费的支付方式，一般是按月进行支付的，当然也可以双方约定好一次性支付若干年的抚养费。
要是男方的经济状况出现了重大的变化，像是失业了或者生病了之类的情况，那他就可以根据实际的情况去请求对抚养费的数额进行调整。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小丽负责抚养孩子。小朱月收入8000元，却只愿每月支付1200元抚养费，小丽认为应按规定支付1600-2400元，双方就抚养费数额产生争议。后小朱失业，又请求调整抚养费数额。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱有固定收入，抚养费应按其月总收入20%-30%计算，即1600-2400元，小丽要求合理。小朱最初支付金额不符合规定。
2、小朱失业后经济状况发生重大变化，依法可以请求调整抚养费数额，法院应综合其失业后的实际收入及当地生活水平等因素，重新确定合理的抚养费数额。