在安徽，离婚孩子抚养费的计算遵循着一定的原则，下面为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是为了确保子女的生活和成长有相对稳定的经济支持。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
毕竟，父母的经济负担能力也是需要考虑的因素，不能因为抚养子女而让父母的生活陷入极度困难。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。
然后，参照有固定收入时的比例进行计算。
这是因为，即使收入不稳定，也应当承担起抚养子女的责任，根据自身的实际经济状况来支付相应的费用。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
这时，抚养费的比例可能会适当提高。
反之，若存在一些特殊困难，也可能会适当降低比例。
法院在确定抚养费数额时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，切实保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小朱抚养。小李有固定收入每月6000元，起初按20%支付抚养费1200元。后孩子患重大疾病，医疗费用大增，小朱要求小李提高抚养费比例，小李却以自身经济压力大为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、按规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付。小李起初支付比例符合规定。
2、但孩子患重大疾病属于特殊情况，子女有更多医疗和生活费用需求，根据相关原则，抚养费比例应适当提高，以保障子女合法权益，小李拒绝提高的理由不充分。