在广州，离婚后抚养费的标准确定有着明确的规则，以下为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如说，一方每月工资为8000元，那么每月需支付的抚养费大约在1600元至2400元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这里所指的月总收入涵盖的范围比较广，除了基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等各种收入形式。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入的比例进行计算。
比如，一些自由职业者收入不稳定，就需要统计其当年的总收入，再按照相应比例支付抚养费。
若无法准确得知当年总收入，就参考同行业平均收入。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
如子女患有重大疾病、残疾等，需要花费大额医疗费用，或者当地实际生活水平较高等，可适当提高或降低上述比例。
此外，法院在判定抚养费数额时，还会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，确保抚养费数额合理、公平。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱有固定收入，月工资8000元还有季度奖金等，小李无固定收入为自由职业者。两人育有两个孩子，在抚养费支付比例上产生争议，且其中一个孩子患有重大疾病，涉及抚养费是否要调整的问题。

案情分析:

1、小朱有固定收入，抚养费一般应按其月总收入（含奖金等）的20%-30%比例给付，因负担两个孩子，比例可适当提高，但不超50%。
2、小李无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例计算抚养费。
3、孩子患有重大疾病属于特殊情况，可适当提高抚养费比例，法院还会综合多方因素确保抚养费数额合理公平。