当夫妻双方都有工作时，孩子的照料问题可以通过以下几种方式来解决。
其一，夫妻双方可以进行友好协商，确定其中一方以照顾孩子为主，而另一方则给予适当的经济补偿等支持。
这样既能保证孩子有专人照顾，又能让工作的一方在经济上给予一定的帮助，可谓一举两得。
其二，聘请保姆或家政服务人员来协助照顾孩子也是一个不错的选择。
这些专业人员具备一定的育儿经验和技能，能够更好地照顾孩子的生活起居，让父母们能够更加安心地投入到工作中。
其三，将孩子送往幼儿园、托儿所等机构。
根据相关规定，这些机构有责任保障幼儿的安全和合法权益，孩子在那里可以与同龄人一起玩耍、学习，接受专业的教育和照顾。
其四，如果夫妻双方的工作时间较为灵活，那么可以轮流照顾孩子。
这样既能让孩子感受到父母的关爱，又能确保孩子的生活和教育不受太大的影响。
比如一方在上午照顾孩子，另一方则在下午接手，如此循环。
总之，夫妻双方应该始终以孩子的利益为出发点，共同协商确定合适的照顾方式，齐心协力为孩子的健康成长提供保障。
只有这样，孩子才能在一个温暖、稳定的环境中茁壮成长。

案情回顾:

小朱和小李是一对夫妻且都有工作，他们在孩子照料问题上产生争议。小朱想聘请保姆照顾孩子，认为保姆有经验能照顾好孩子生活起居；小李则想夫妻轮流照顾，觉得这样孩子能感受到更多父母关爱。双方僵持不下，孩子的照料方式难以确定。

案情分析:

1、从夫妻双方意愿看，小朱重视保姆的专业育儿经验，小李更注重亲子互动。
2、双方都以孩子利益为出发点，但对哪种方式更好存在分歧，若协商不成，可寻求家庭调解等方式来确定最终孩子照料方案。