按照中国法律的相关规定，抚养费的支付标准主要是依据子女实际的需求，还有父母承担的负担能力以及当地实际的生活水平来进行确定。
一般情况下，如果父母有固定收入的话，那抚养费通常可以按照其月总收入的20%到30%这个比例来给付。
要是要负担两个及以上子女的抚养费，比例是可以适当提高一些的，不过一般也不能超过月总收入的50%。
要是父母没有固定收入，抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照前面说的那些比例就行。
这里面还有一些特殊情况，比如说子女患有重大疾病，那为了给孩子治病需要很多钱，这种情况下就可以适当增加抚养费啦；还有教育支出比较大的时候，也可以适当提高抚养费。
并且，抚养费应该定期给付，这样能保证孩子的生活费用有稳定的来源。
当然，如果条件允许的话，也可以一次性给付，这样能让孩子一下子就有比较多的钱来应对一些事情。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入。小李认为小朱应按其月总收入30%支付抚养费，但小朱觉得孩子花费没那么多，只愿按15%支付，双方产生争议。小李称孩子即将面临大额教育支出且可能生病，需要更多抚养费。

案情分析:

1、按照法律规定，抚养费支付标准需考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。小朱有固定收入，应按相关比例支付。
2、孩子若面临大额教育支出或患病等特殊情况，可适当增加抚养费，小李提出的理由合理，小朱应综合考虑。