婚后工资通常不属于个人财产，具体情况如下：
一、一般规定
根据相关法律，在婚姻关系存续期间，夫妻双方取得的工资、奖金等劳动报酬，属于夫妻共同财产。
这是因为婚姻是一种共同生活的结合，夫妻在经济上也相互依存，共同为家庭付出，所以工资作为主要的经济收入来源，一般视为共同财产。
二、特殊约定
若夫妻双方有明确的书面约定，表明婚后工资归各自所有，那么工资就可以按照约定归属个人。
需要注意的是，这种约定必须采用书面形式，以确保约定的有效性和可追溯性。
三、离婚分割
离婚时，夫妻共同财产通常会平均分割。
不过，如果一方在婚姻中有过错行为，比如重婚、虐待或遗弃家庭成员等，无过错方可以请求适当多分财产，以体现法律对无过错方的保护。
总之，一般情况下婚后工资为夫妻共同财产，特殊约定除外。

案情回顾:

小朱和小李结婚后，小朱工资较高。后来两人闹离婚，争议点在于小朱的婚后工资归属。小朱称婚前两人曾口头约定工资归各自所有，小李则认为应按法律规定作为共同财产分割。

案情分析:

1、按照一般规定，婚姻关系存续期间夫妻工资通常为共同财产，小朱和小李在无有效特殊约定情况下，小朱工资应属夫妻共同财产。
2、小朱主张的口头约定无效，相关法律明确特殊约定需书面形式，所以不能按小朱说法认定工资归其个人所有，离婚时应作为共同财产进行分割。