关于工资给父母后在离婚时的分割问题，需要根据不同情况具体分析，以下为您详细阐述：
一、明确赠与性质的情况
当把工资交给父母时，如果明确表示这是赠与行为，并且该赠与行为已经实际完成，在这种情况下，这部分工资的所有权就发生了转移，从夫妻共同财产转变为父母的财产。
所以，在离婚时，这部分工资一般不能再作为夫妻共同财产进行分割。
例如，夫妻一方在给父母工资时，通过书面协议或者聊天记录等明确说明是赠与，那么就符合这种情况。
二、未明确性质或存在争议的情况
若在给父母工资时，没有明确表明是赠与，或者一方主张这只是暂存于父母处，并非赠与行为。
那么在离婚时，这部分工资有可能被认定为夫妻共同财产。
此时，法院会根据具体情况进行判断。
三、证据的重要性
在处理此类问题时，主张工资属于特定性质的一方，需要提供相应的证据来支持自己的主张。
这些证据对于法院判定工资的性质至关重要。

案情回顾:

小朱和小李婚后，小朱将部分工资交给自己父母。离婚时，小李主张分割这部分工资，小朱称是赠与父母，双方对工资性质产生争议，焦点在于该行为是否明确为赠与。

案情分析:

1、若小朱能提供如书面协议、聊天记录等明确表示赠与且父母已接受的证据，那么工资所有权转移至父母，离婚时不能作为夫妻共同财产分割。
2、若小朱未明确表明是赠与，小李主张是暂存，法院会综合双方证据、陈述等判断，证据充足一方的主张更易被支持。
3、主张工资特定性质的一方，提供有力证据对法院判定性质起关键作用。