在离婚这一情境下，通常来讲，个人工资通常会被视作共同财产。
在婚姻持续的期间里，一方所获得的工资收入，毫无疑问属于夫妻共同财产的范畴。
然而，存在以下一些特殊情况：
其一，一方在婚前就已拥有的工资，这部分工资属于其个人财产，在离婚时不能进行分割。
其二，倘若一方是因为遭受人身损害而获得的赔偿或者补偿，像医疗费、残疾人生活补助费等这类款项，它们是专门用于弥补因人身损害而产生的损失，所以属于夫妻一方的个人财产。
其三，若遗嘱或者赠与合同中明确规定只归某一方的财产，那么这就属于该方的个人财产，离婚时不能将其视为共同财产进行分割。
其四，一方专用的生活用品，例如男士的剃须刀等，这些是专门为一方所使用的物品，属于夫妻一方的个人财产。
在离婚过程中，对于夫妻共同财产，首先由双方通过协商来进行处理；如果双方无法达成一致协议，那么就由人民法院依据财产的具体情况，按照照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来作出判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚时，就财产分割产生争议。小朱婚前有一笔工资积蓄，小李认为应作为共同财产分割。此外，小朱因工伤获得赔偿款，小李也主张分割。双方对财产划分各执一词，协商无果。

案情分析:

1、小朱婚前的工资积蓄属于其个人财产，根据法律规定，婚前财产在离婚时不能进行分割，所以这部分工资应归小朱个人所有。
2、小朱因工伤获得的赔偿款是用于弥补其人身损害损失的，属于夫妻一方的个人财产，小李无权要求分割。
3、对于夫妻共同财产部分，双方应先协商处理，协商不成时，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方以及无过错方权益原则判决。