1.在起诉离婚的过程中，工资通常是不能直接要回来的。
这是因为在离婚诉讼里，主要涉及的是夫妻共同财产的分割事宜。
2.工资属于夫妻共同财产的范畴，当面临离婚时，应当依据法律规定来对其进行分割，而不是单纯地要回某一方的工资。
一般情况下，夫妻共同财产会依据财产的具体状况，遵循照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来进行分割。
3.倘若工资收入较为稳定，并且有明确的时间节点，那么在分割时就可以具体核算出其在婚姻关系存续期间的具体数额。
然而，如果出现一方恶意转移、藏匿工资等财产的行为，另一方则可以在离婚诉讼中主张自身的权利，要求对这部分被转移或藏匿的财产进行追回，并重新进行分割。
4.总之，起诉离婚的核心在于对夫妻共同财产进行合理的分割，而不是要回某一方的工资本身。
具体的处理方式需要根据实际的证据以及法律规定来准确确定，以保障双方的合法权益。
案情回顾:
小朱和小李夫妻感情破裂起诉离婚。小朱工资稳定且数额明确，他认为自己的工资应直接归自己，小李不同意，主张按夫妻共同财产分割。小朱还怀疑小李有恶意转移工资的行为，小李否认，双方僵持不下。
案情分析:
1、工资属于夫妻共同财产，不能直接要回，应按法律规定分割。
2、若一方有恶意转移、藏匿工资行为，另一方可主张追回并重新分割，但小朱需提供小李恶意转移工资的证据才能进行这一主张。
3、分割财产应遵循照顾子女、女方以及无过错方权益的原则。