| 问题 | 夫妻之间对方的工资条能不能看？ |
| 分类 | 婚姻家庭-家事纠纷 |
| 解答 |
一、夫妻之间对方的工资条能不能看？ 是否可以看对方的工资就要看双方是否存在有约定，这就要根据实际的情况来进行处理； “工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。” 二、夫妻有哪些共同财产？ 属于夫妻共同财产的有： (一)夫妻双方各自的工资、奖金; (二)生产、经营性的收益; (三)知识产权的收益：是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益; (四)继承或接受赠予所得的财产; (五)军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值的所得额; (六)一方以个人财产投资取得的收益; (七)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 三、哪些行为会侵犯他人隐私权？ 根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。 综合上面所说的，工资条是属于收入的凭证，这份证明在夫妻之间是不存在有任何的隐私权，但对于双方在婚内有特别的注明这一条款，那么就要按约定的来进行处理，从而这也是尊重对方，所以，不同的情况所处理的方式就会不一样。 |
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