1.探讨协商解决策略：在面临商业冲突时，我们首先应积极与对方展开深入而富有建设性的磋商，致力于寻找出一个既能满足双方利益需求又兼顾公平公正原则的最佳解决方案。在此过程中，务必严谨地界定和明确双方各自所拥有的合法权益，以及应承担的相应义务与责任，努力推动共识的形成。
2.借助第三方调停手段：若经各方集体努力依然无法自行达成谅解，此刻便可寻求具有丰富经验的第三方调解机构的专业援助。这些机构能够协助两家企业间进行更为平等、流畅且有效的沟通与谈判，以期最终达成双方都能接受的和解协议。
3.采纳仲裁解决方案：若经过调解后仍然无法达成共识，那么我们可以考虑采用仲裁这一具备法律约束力的争议解决机制。仲裁是由公正无私的仲裁机构依据相关法律法规对争议问题进行权威性裁决的过程。
4.启动司法程序：若以上所有途径均告失败，我们不得不选择向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。