针对此类问题，可以采取如下五种主要策略加以应对：
1.协商洽谈：此手段要求有关合同纠纷的各当事人需要表现出高度的耐心和友善态度，务必确立在彼此充分理解的前提之下，理智明确地辨识是非曲直，并借助于客观公正地阐述具体事实以及发表具有说服力的观点，从而成功制定并执行和解方案，使得合同纠纷得以自行消弭。
2.调解处理：对于涉及到合同类型的纠纷，调解工作的核心在于纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，在他们的居间调解及人性化劝导的推动下，竭尽全力促使当事人之间能够互相体恤、互让互敬，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。
3.仲裁处理：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。
4.调解处理：诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，系指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同协作的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。