倘若公司的股东存在不配合的情况，我们可以借助以下一些途径促使其离开公司：
首先是协商解决环节。
我们应当与这位不配合的股东进行真诚且友好的沟通。
通过深入地交流，去了解他之所以不配合的具体原因，是对公司的某些决策有异议，还是存在其他个人方面的考量。
然后，基于这些了解，尝试与他协商并达成一致的解决方案，
其次是股东决议方面。
按照公司章程的规定，及时召开股东会。
在股东会中，要通过合法的程序作出将该股东除名或者强制其转让股权的决议。
这里需要特别注意程序的合法性，只有程序合法，作出的决议才具有法律效力。
最后是司法途径。
如果经过协商和股东会决议都无法有效解决问题，那么我们可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，请求法院判决该股东退出公司，同时对公司的资产进行清算等相关事宜进行妥善处理。
这是在极端情况下采取的手段，但也是维护公司合法权益的重要方式。
在整个处理过程中，必须严格遵守法律法规和公司章程的规定，因为只有这样，才能确保我们的处理行为具有合法性和有效性，避免给公司带来不必要的法律风险和损失。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是某公司股东，小胡一直不配合公司事务。小朱、小李先与小胡协商，谈及股权转让等方案但未达成一致。后按章程召开股东会欲除名或强制小胡转让股权，小胡反对，决议未能执行。最终小朱、小李考虑走司法途径。

案情分析:

1、协商环节，小朱、小李虽努力沟通，但未能找到让小胡配合或退出的共识，可能是对公司利益分配等关键问题存在分歧。
2、股东会决议方面，虽按程序召开，但小胡反对导致决议难行，可能是程序细节存在争议，或小胡有其他诉求未被重视。
3、司法途径是最后保障，若提起诉讼，需充分准备证据，证明小胡不配合行为对公司造成损害，以获法院支持。