若一家公司走向破产关头，负债累累且无力偿还之际，便需依据实际状况选择相应之解决对策。
首要步骤便是实施公司清算举措。
在此过程之中，将对公司的各项资产展开全面调查与价值评定，遵守法律规定之清偿顺位，以偿还各项未偿债务。
倘若公司的资产总额无法完全覆盖所有债务，债权人有权向法院提出申请，要求公司进入破产程序。
在破产程序中，法院将委派破产管理人，负责对公司的财产进行妥善管理及合理处置，同时按照法律规定的破产清偿顺序进行公平分配。
根据我国《中华人民共和国企业破产法》之条例，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，应遵循如下清偿顺序：（一）破产人所拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（二）破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款；
（三）普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。