非法侵占他人财产主要涉及侵占罪和职务侵占罪，二者在量刑方面存在差异，以下为你详细介绍：
一、侵占罪
侵占罪是一种较为常见的非法侵占行为。
具体而言，它是指行为人以非法占有为目的，实施了将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，并且在财物数额达到较大标准后，经他人要求仍拒不交还。
在司法实践中，对于侵占罪“数额较大”的认定，一般是1万元以上。
一旦符合这一标准，犯罪行为人将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
而如果侵占的财物数额巨大或者存在其他严重情节，通常数额巨大的标准为5万元以上，此时犯罪行为人会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并同时需要缴纳罚金。
二、职务侵占罪
职务侵占罪主要涉及特定主体的非法侵占行为。
具体来说，公司、企业或者其他单位的相关人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有。
关于职务侵占罪的量刑标准，当侵占数额较大时，一般认定标准为6万元以上，犯罪行为人会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要缴纳罚金。
若侵占数额巨大，一般100万元以上，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
而对于数额特别巨大的情况，犯罪行为人则会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉惩处。

案情回顾:

小朱是某公司员工，负责保管公司财物。期间，小朱将价值8万元的公司财物非法占为己有。公司发现后要求其归还，小朱拒不交还。争议点在于小朱行为应认定为侵占罪还是职务侵占罪。

案情分析:

1、小朱行为不应认定为侵占罪。侵占罪针对的是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，小朱侵占的是公司财物，且利用职务便利，不符合侵占罪构成要件。
2、小朱行为应认定为职务侵占罪。其作为公司员工，利用职务便利侵占公司财物，且8万元达到职务侵占罪“数额较大”（6万元以上）标准，应按职务侵占罪相关规定量刑。