在立案之后，如果已经支付了劳动报酬，却依然有可能面临被判刑的结果。
拒不支付劳动报酬罪并不仅仅关注是否支付了报酬这一最终的结果，而是更加注重行为人的主观心态，也就是是否存在故意不支付的意图，以及拒不支付这种行为的持续时间等多方面的因素。
就算是在事后把报酬给支付了，然而倘若之前的行为已经完全符合了该罪的构成要件，那么就必须要承担相应的刑事责任。
不过，在对犯罪者进行量刑的时候，之前支付报酬的这一行为是可以当作一个从轻或者减轻处罚的情节来加以考虑的。
具体到每一个案件的量刑，需要全面综合考虑案件的所有情况，由司法机关依据相关的法律规定以及司法实践的经验来最终确定。
比如，要考量拒不支付劳动报酬的数额大小、给劳动者造成的损失程度、行为人的一贯表现等等诸多因素，通过综合分析来确定一个恰当的量刑结果，以体现法律的公正和公平。