在这种特定的情境下，不能轻易地就用判刑来一锤定音。
我们得先把罪犯在劳动中致伤的具体状况和缘由弄清楚。
倘若这是由正常的劳动风险所引发的受伤情况，通常是无需考虑判刑事宜的。
此时，会按照监狱管理的相关规定来进行处理，一方面会给予罪犯必要的医疗救助，让他们能尽快恢复健康；
另一方面也会对劳动安排进行适当的调整，以避免类似的风险再次发生。
然而，要是因为他人蓄意的暴力行为才致使罪犯受伤，并且受伤程度达到了一定的标准，那么实施暴力行为的那个人就很可能要承担相应的刑事责任。
另外，如果是因为监狱管理方出现了失职、违规操作等问题而导致罪犯受伤，相关的责任人员就可能会受到内部的纪律处分。
要是情节特别严重的话，还可能会涉及到玩忽职守等罪名。
总之，对于这样的情况，必须综合考虑多方面的因素，严格依据事实和法律规定来做出准确的判定。