当职员因为雇主从事非法活动所引发的刑事问题被采取强制措施时，他们有权依据我国现行《中华人民共和国刑法》中的第二百八十七条文件之规定，主动向当地公安部门报告相关事件状况且提交相关证据材料，包括指控其雇主在使用计算机设备进行诸如金融欺诈、盗窃等违法犯罪行为。在此过程中，职员有义务积极配合相关调查工作，提供能够证明雇主罪行的关键性证据，例如银行交易记录、通讯往来信息以及目击者或证人的证词等等。若经证实证据确凿无误，那么该雇主将面临被依法追究刑事责任的风险。与此同时，职员还可通过法律手段来维护自身权益，例如发起民事诉讼，请求法院判决雇主对因其犯罪行为给自己带来的经济损失承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。