在处理职务侵占罪相关案件的过程中，所需要的受理资料通常包括以下几个方面：
首先是详细的报案材料，其中应当包括对犯罪行为进行指控的嫌疑人的个人身份信息；
其次是被害单位的具体情况，包括但不限于受侵害公司的规模和运营状况等；接着是关于犯罪事实及相关证据的充分阐述，例如非法占用公司财产的数额、手段以及实施犯罪的具体时段等关键信息；除此之外，还需提供相关的合同或者财务记录作为佐证，同时也需要收集并整理证人证言以支持指控。在撰写这些材料时，务必要保证其内容清晰明确，能够有力地证明嫌疑人确实存在利用职务便利非法占有公司财物的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：
"公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。"
这是关于职务侵占罪的主要法律规定。