拖欠工资数额较大的情况，具体判刑年限需根据法律规定及实际情节来确定。
一般来说，若拖欠工资数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能会被认定为拒不支付劳动报酬罪。
在这种情况下，判刑年限通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，可能会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
例如，拖欠工资数额达到5万元以上，且经政府相关部门责令支付后仍拒不支付的，就可能面临上述刑罚。
当然，具体的判刑结果还会综合考虑拖欠工资的原因、是否有积极补救措施、劳动者的实际损失等因素。
如果用人单位在被追究刑事责任后，及时支付了拖欠的工资，并取得了劳动者的谅解，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
总之，拖欠工资数额较大是一种严重的违法行为，用人单位应依法按时足额支付劳动者工资，避免因违法而承担沉重的法律后果。