对职务侵占罪所判处的罚金金额并无明确的每月基准规定。
法院通常需要依据犯罪的具体情节做出全面评估后，方能确定罚金的具体额度。
犯罪情节的范围包括侵占财产的价值、给所在单位带来的损害以及犯罪嫌疑人的认罪悔过态度等多个方面。
从总体上来看，罚金的数额应与犯罪行为的严重性成正比关系，既要发挥其惩戒效用，又需充分体谅犯罪嫌疑人的经济负担能力。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。