为了确保我国法治社会的制度化与规范化，关于罪犯减刑的政策与管理制度并未形成一套固定统一的标准。
确切的积分数额及减刑幅度往往受到诸多复杂因素的影响和调控。
在实际操作过程中，针对在押服刑者的减刑积分核算，则需充分考虑到他们在狱中的行为表现、劳动改造成果以及他们对狱规的遵守程度等等多个关键方面。
一般状况下，那些积极参与改造活动，表现优良的犯人会比较容易地获取更多的积分。
然而，具体的积分额度以及减刑程度还需依据特定监狱的管理规则以及国家法律法规来作出明确规定。
值得强调的是，任何形式的减刑都必须严格按照法定的程序和条件进行，以此保证整个过程的公证性和合规性。

《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。