| 问题 | 刑事拘留如何计算工资标准 |
| 分类 | 刑事辩护-强制措施 |
| 解答 |
律师解析：
在劳动者因涉嫌犯罪而被依法实施刑事拘留期间，雇主原则上不必承担工资发放责任。
因为，这属于一类司法拘留行为，在此拘留期间，劳动者由于各种原因无法按照以往的职责标准，正常地向雇主进行劳务输出。 依据我国的《中华人民共和国劳动法》及其关联法律规范，劳动者如果未能按规定给予正常的劳动力贡献，雇主便可享有相应的豁免权，不受工资支付义务的限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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